技能比武论英雄,出师考核显本领
——公司举行2012年导师带徒期满考核暨新员工岗位技能竞赛
6月14至15日,公司组织2012年入职员工在马平2标三分部举行2012年度导师带徒期满考核暨新员工岗位技能竞赛,检查和了解2012年入职员工一年以来的学习成果和成长情况,创新导师带徒活动考核形式,提升新入职员工的岗位技能水平,为公司跨越发展奠定人才基础。在马平2标三分部所有员工的大力支持和公司相关部门的精心组织下,活动取得了圆满成功。
6月14日,新员工岗位技能竞赛在马平2标三分部举行,比赛主要包括测量岗位技能竞赛和试验岗位技能竞赛,共有来自12个标段的39位新员工参加了竞赛。14日上午,在举行过简单的竞赛开幕活动后,测量比赛在野外场地正式开始。此次测量岗位技能竞赛的比赛场地选在地形比较复杂的地方进行,对选手们的岗位技能要求比较高,有时,测量仪器要架设在连站立都比较困难的坡地上,但这对大部分参赛选手来说并不算什么,他们凭借一年来从实践中学到的经验,熟练地操作着仪器,定位、读数、计算,每一步都游刃有余、得心应手。另一方面,试验岗位技能竞赛也在14日上午同期举行。此次试验岗位技能竞赛包括理论考试和实际操作两部分,笔试部分在上午进行,实际操作部分则安排在下午,内容包括土工试验、钢筋压碎值、水泥标准稠度用水量、细集料筛分等内容。考核内容全面,对参赛选手的实际操作能力要求也比较高。但部分参加试验岗位技能竞赛的选手表示,此次比赛的题目并不算难,都是一些基础的东西,只要基础功扎实,所有操作都能在规定的时间内完成。
与此同时,公司2012年导师带徒期满考核活动也在马平2标三分部同时进行,考核通过笔试、业务操作考察、查看学习记录、举行座谈会等方式进行。在考核座谈会上,学员们纷纷发表了自己在一年里的工作和生活感受。公司党委副书记莫志凡在座谈会上对学员们提出了三点希望:一是要立足岗位,打牢基础,继续加强学习提高,努力成为各自岗位上的骨干精英;二是要以勤为径,发扬艰苦奋斗的精神,做好岗位工作;三是要对自己充满信心,以自信的状态和饱满的斗志投入到岗位工作中才能收获成功。最后,会议还对岗位技能竞赛获奖的学员进行了表彰,鼓励大家在今后的工作中继续创先争优,积极奉献。(文/图 覃家旭 陈晓丹)
公司党委副书记莫志凡在测量岗位竞赛现场指导工作
测量岗位竞赛中,抽到题目的选手们在认真的讨论
测量岗位竞赛选手在认真地观测
测量岗位竞赛选手在快速地计算所得数据
试验岗位竞赛笔试现场
试验岗位竞赛试验操作现场
导师带徒期满考核座谈会
公司党委副书记莫志凡给技能竞赛获奖选手颁奖并合影