曾庆生在讲话中指出,自北投集团战略重组后,有着广阔的发展空间,所属分(子)公司较多,公司用工风险也随即增加,亟须提高应对劳动用工风险的能力,因此本次培训班的举办是十分及时和重要的。曾庆生要求参训人员要深刻领悟和把握习近平总书记在十九大报告中指出的加强依法治国理论的重要论述,要充分认识本次用工风险培训的重要性,提高用工风险防控的自觉性、主动性。各用人单位要预防为主,完善用人制度和制定用工风险防范策略,有效规避和化解用工风险,要通过此次培训,做好理论与实践的有效结合,盘活人才资源,发挥人才杠杆作用,使人力资源管理形成活力、动力。他强调,各用人单位要学以致用,提升人力资源管理水平,服务于北投集团“一三四五”战略目标的实现。
本次培训邀请了“劳动法讲习所”首席讲师、洪文律师事务所主任律师、全国劳动律师协会劳动法专业委员会委员,“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾王勇律师现场授课。王勇律师以其深厚的劳动用工法律工作经验和丰富的工作案例,通过运用20个工具,从招聘入职及其试用期、灵活用工、劳动合同管理、劳动关系解除、经济补偿金与赔偿金、工时考勤与休息休假、劳动报酬与薪酬福利、五险一金、规章制度及员工手册、违规员工处理等十个方面的专题内容进行了深入浅出的剖析,科学地构建了企业用工风险防控体系。
通过培训,参训人员表示更全面了解了人力资源管理中涉及的重要劳动用工风险事项和相关风险防范的方法措施,进一步提高了用工风险防控意识,提升了劳动争议处理的能力,为公司用工风险管理防范起到了重要的指导和帮助作用。
北投集团人力资源部、法务部及各直属单位的领导、人力资源管理人员等约200人参加培训。广西路建集团人力资源部、法务部和一公司、二公司、交建公司、博通公司等分(子)公司负责人力资源管理的员工参加了此次培训。
培训现场
北投集团党委副书记、董事、工会主席曾庆生发表讲话