为进一步建立健全各部(室)、项目规章制度,让内部管理有章可循,规范有序,充分发挥各部门的职能作用,8月11日上午,建筑公司组织举办2021年度第一期“比学赶帮超•员工大讲坛”制度宣讲比赛。
宣讲比赛现场
观众认真倾听选手宣讲
本次比赛以“部门制度大家说”为主题,评委将根据参赛选手的演讲内容、语言表达、形象风度三个项目进行综合评分。
参赛选手们意气风发、声情并茂的从公司规章制度、部门业务流程、制度流程执行心得感受等内容进行宣讲。来自工程管理部的新入职员工戴泓人结合自身工作经历分享了对工程质量技术督察制度的理解和看法;安全生产管理部戴文广从生产安全事故隐患排查治理制度讲述了如何才能落实安全岗位职责,保证项目安全推进;成本合约部李昀霓以合同管理办法为主题宣讲了合同拟定、管理中需要关注的具体内容和事项。
参赛选手进行宣讲
比赛结束后,广西路建集团副总经理,建筑公司党支部书记、董事长陆宏新总结了本次比赛情况,并结合自身工作经验分享了更高效的工作方法,他表示,2021年是路建集团的制度学习、执行年,也是建筑公司开局之年,规章制度是公司运营管理的根本,是公司发展壮大的刚性要求,本次制度宣讲比赛,不仅锻炼了选手们的舞台表现力,为公司员工搭建了一个相互认识、深入交流的平台,更营造了建筑公司内部循规有序、和谐融洽的氛围。希望全体员工在今后工作中能继续加强沟通协作,全面系统地学习公司各项规章制度和业务流程,为建立健全公司制度建设献言建策。
陆宏新讲话
建筑公司党支部副书记阳世发表示,本次比赛是各职能部门及员工学习公司、部门制度的重要活动,希望大家要重视制度宣讲比赛,积极创新演讲内容、形式,让大家在乐中学、学中悟,打破对制度学习枯燥、乏味的刻板印象。
阳世发讲话
本次比赛分为三轮共九期进行,覆盖建筑公司全体员工62人。建筑公司将会以此为契机,继续深入组织全体员工开展制度学习,让员工用制度规范行为,让公司运行有章可循,持续推动建筑公司快速稳步发展。