为了深入贯彻北投集团关于深化国有企业改革精神,落实广西路建集团深化改革三年行动方案,10月28日上午,建筑公司在5楼会议室举行领导人员任期制和契约化管理签约仪式。
签约仪式上,建筑公司领导班子依次向建筑公司党支部书记、董事长陆宏新递交《岗位任职承诺书》《岗位聘任协议书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。
领导人员任期制和契约化管理是以固定任期和契约关系为基础,根据《岗位任职承诺书》《岗位聘任协议书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。既是激发企业内生活力动力的关键举措,也是实现国有企业高质量发展的必然要求。
建筑公司将以此次签约为契机,把任期制和契约化管理落到实处,充分发挥经营班子的活力和创造力,以经营管理目标责任为导向,力争在公司开局之年取得新成效。
签约仪式现场 唐振海/摄